Ulaz za korisnike

Čak 85 posto zaposlenika započelo bi vlastiti posao

|
Ova slika trenutno nije pronađena
 

HRVATSKA - U slučaju iznenadnog otkaza, ispitanicima bi u najvećoj mjeri nedostajala financijska sredstva, poslovni izazovi, svakodnevne obaveze i zadaci, te društvo kolega

Više od tri četvrtine hrvatskih zaposlenika rado bi započelo vlastiti posao, ako bi im financijske prilike to omogućile, pokazuju rezultati istraživanja o odnosu prema poslu koje je na uzorku od 898 uglavnom visokoobrazovanih ispitanika proveo internetski portal www.posao.hr. Ostatak bi dobru financijsku situaciju iskoristio tako da više nikada ne radi. Da im prilike omoguće da više ne moraju raditi, samo pet posto ispitanika nastavilo bi raditi na trenutačnom radnom mjestu, dok bi 33 posto ispitanika dalo otkaz i započelo privatan posao u djelatnosti u kojoj trenutačno radi, uz 47 posto onih koji bi učinili isto, ali bi vlastito poslovanje započeli u nekoj drugoj djelatnosti. Odraz je to (ne) zadovoljstva trenutačnim poslom, u kojem je ipak više onih koji su izrazito zadovoljni (13 posto), od onih koji to nisu (šest posto). Kao uglavnom zadovoljnima izjasnila se trećina ispitanika, kao uglavnom nezadovoljno četvrtina, a 23 posto ih se jednostavno miri sa situacijom.

Unatoč prosječnom zadovoljstvu, ispitanici se osjećaju prilično ambiciozno i stalo im je da posao dobro napreduje. Njih 84 posto želi obavljati posao bolje od kolega, a kada koriste slobodne dane ili godišnji odmor - čak 71 posto ispitanika stalno ili povremeno razmišljaju o poslu. Tri posto njih čak ne bi ni koristilo odmore jer bi radije bili na poslu. Oko 56 posto ispitanika smatra kako je njihova ambicioznost umjerena, 42 posto ih je mišljenja kako je izrazita, a samo je dva posto onih koje sebe smatraju neambicioznima. Portal je, kako kaže glasnogovornica Nataša Martinić, želio, među ostalim, ispitati mišljenja zaposlenika o uspješnosti obavljanja svakodnevnih radnih zadataka. Čak dvije trećine njih izjasnilo se kako svakodnevne obaveze i radne zadatke obavljaju organizirano bez prevelikog truda, a samo 14 posto ne uspijeva koordinirati svoje obaveze iz čega bi se moglo zaključiti kako su hrvatski zaposlenici u zadovoljavajućoj mjeri organizirani na svojim radnim mjestima.

Šezdeset posto zaposlenika zadovoljno je što se nakon posla mogu posvetiti privatnom životu, 26 posto ih se osjeća izmoreno i bezvoljno, a 13 posto je zadovoljno uspješnim radnim danom. U slučaju iznenadnog otkaza, ispitanicima bi u najvećoj mjeri nedostajala financijska sredstva (65 posto), zatim poslovnih izazova (13), svakodnevne obveze i zadaci (12), te društvo kolega (10 posto). »Moram priznati da su nas rezultati ugodno iznenadili - lijepo je znati da zaposlenici uglavnom vole raditi i da bi, ukoliko bi imali financijskih mogućnosti, vrlo rado krenuli u poduzetničke vode«, komentirala je Martinić. Jasminka Filipas Izvor: Vjesnik www.vjesnik.hr

Materijali